横川 裕之 のすべての投稿

人も仕事もお金も引き寄せる「すごい自己紹介」著者。 2016年3月23日の発売日にAmazonのビジネス交渉・心理学部門で1位。 以来、Amazonでは在庫切れが続く。 自分自身の経験を元に開発した通信講座【文字化力強化合宿】において、60代の会社経営者、30代の学校の先生・刑事、20代の専業主婦など、業種年齢問わずに、受講者の人生に革命を起こす。 キーワードは「思考の文字化で人生は100%変わる」。

潜在能力なんかねぇよ!

◎潜在能力なんかねぇよ!
 
いつもお読みいただき、ありがとうございます。
横川です。
 

自分の能力はこんなもんじゃない!!
まだ引き出されていない能力があるんだ!!
それに氣付かないまわりがバカなんだ!!
 
な〜んて考えながら、
現実を見ようともしなかった20代の前半。
 

自分の中にある潜在能力を
どうやって引き出したらいいのか…。
   
 
そんな本を読んだりしてた時期がありました。
 

いまのボクが20代のボクに伝えるなら、
 
「そんなもんねぇよ!!
 グダグダ言ってねぇで目の前のことやれよ!!」
  
と、一喝します。
  
   
とはいえ、潜在能力はあります。 
   
ワークショップに参加していただいた方は
わかると思いますが、たったひと言で、
本来、ひとりひとりが持っている
ものすごい力を発揮させることもできます。
   
 
でも、それを知ったところで、
日常生活に活かせなかったら、
まったく意味がないのです。
  
むしろ、すごい力を持っているのに、
使えない、という歯がゆさを感じるだけです。
  
 
じゃあ、その潜在能力を日常生活に
使えるようになるためには
どうしたらいいのか??
   
  
それはいま持っている能力で
目の前のことに対して、
全力を尽くすのです。
  
いまの能力では敵わないような
問題かもしれません。
  
  
そうであっても、取り組んでいるうちに、
能力は徐々に徐々に上がっていきます。
  
その上がっていく能力こそが、
本来持っている潜在能力です。
 
  
言い換えると、
もともと持っている潜在能力は、
その問題に対応することで、
引き出されていくのです。

 
 
どんなことにも通用するような
潜在能力を引き出せたとしても、
それを使う自分自身が成長していなかったら、
それこそ宝の持ち腐れです。
 
自分の成長に伴って、
本来隠れている能力も
同時に引き出されていくのです。
 
だから、潜在能力なんかに期待しちゃいけません。
 
そんなものに期待せずに、
目の前のことに全力で取り組むことこそが、
その潜在能力を発揮できる一番の方法なのです。
 
今回は以上になります。
  
 
この文章を読んでくださった
あなたの心が明るく、軽く、温かく、
幸せになれますことを心からお祈りして、
この文章を締めさせていただきます。
 

今日も長文をお読みいただき、
本当にありがとうございました。
 
 

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継続できる人、できない人の違いは基礎力にある

◎継続できる人、できない人の違いは基礎力にある
 
いつもお読みいただき、ありがとうございます。
横川です。
 
勉強でもスポーツでも、
基礎があってこそ応用が効きます。
  
たとえば、
テニスプレーヤーでもいろんな選手がいますが、
みんな基礎がしっかりできていて、
その上に選手ひとりひとりの個性があるのです。
 
その中でも、現時点で世界ランキングNo.1の
ロジャー・フェデラーは、初心者でもマネができる
シンプルな打ち方をしています。
  

特にケガから復帰した2017年からは、
その傾向がますます強くなっています。
   
そりゃ時にはマネできないような
派手なショットをみせますが、
そんなリスクの高いショットを選ぶのは稀です。
 
相手の力強いボールに対して、
きちんとカラダの前で、
ラケットの真ん中でボールを捉える。
 

  
相手のボールの力強さを
逆に利用しているので、
そんなに力を入れなくても、
力強いボールを正確に相手の嫌なところへ
打ち続けることができています。
  
 
にもかかわらず、これがビジネスや人生となると
基礎を軽視する人が多いように思います。
  
むしろ基礎を学ばなくても、

・ネットの力があれば…とか、
・人の心を煽る言葉を使えば…とか
・影響力ある人にうまく取り込んでもらったらいい…とか、
 
何か抜け道があるかのように錯覚しています。
 
 
確かに、基礎力をつけなかったとしても、
大きな売上を上げる人もいます。
 
じゃあ、その人が
長くビジネスを続けているかというと、
そんなことはありません。 
 

続けられなかったのは、苦しいときに
立ち戻れるだけの【基礎力】を
身につけていなかったからです。
  
 
じゃあ、その基礎力って何なの??
って、話になりますが、
 
たとえば、

・時間を守る
・約束を守る
・あいさつをする
・報連相する
・相手の立場になる
 
ということができているかどうかです。
 
 
これらをひとまとめにすると、
 
【信頼を積む行動】
 
となります。 
 

もし、苦しくなったとしても、
信頼があれば、まわりが助けてくれます。
 
でも、信頼がなかったら、
まわりは助けてくれません。
 
 
うまくいっているときは、
そんな信頼なんて考えなくても、
何を言ってもうまくいっちゃいます。
 
それは勢いがあるからです。
 
でも、吹き続ける風がやがて止まるように、
勢いも必ず止まります。
  
 
その勢いが止まったときに、
勢いに巻き込まれていた人たちの
目が覚めます。
 
目が覚めたときに、
「騙されてた!!」
って、手のひらを返してきます。
 
 
この段階できちっと信頼を
積み重ねてきた人であれば、
その手のひら返しから守ってくれる人が
いっぱい現れます。
 
 
しかし、信頼を失っていたら、
誰も守ってくれずに、
表に出ることが難しくなってしまうのです。
 
 
うまくいっているときこそ、
勢いが止まったときの準備、
つまり【信頼】を蓄える行動ができる。
   
  
逆に、うまくいっていないときも、
人様からの信頼をいただけるような
地道な当たり前の行動ができる。 
  
 
要は、どんなときにでも、
人様からの信頼を積み重ねられる。
 
これがボクの考える基礎力です。
   
 
この基礎力がきちんとしている人だからこそ、
ビジネスも物事も長続きする。
 
ボクはそう思っています。
  

その基礎なくして応用なんてないのです。
 
むしろ、応用なんてなくても、
基礎力のレベルが高かったら、
物事は必ずうまくいくのです。
 
 
今回は以上になります。
  
 
この文章を読んでくださった
あなたの心が明るく、軽く、温かく、
幸せになれますことを心からお祈りして、
この文章を締めさせていただきます。
 

今日も長文をお読みいただき、
本当にありがとうございました。
 
 

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自分の中の定義を「文字化を3週間続ければ一生が変わる」にします

◎自分の中の定義を「文字化を3週間続ければ一生が変わる」にします
 
いつもお読みいただき、ありがとうございます。
横川です。
 
2月12日に始まった文字化合宿も、
今日、3月4日で21日目が終了しました。
 
もちろん誰一人として離脱することなく、
お互いに投稿にコメントを入れ合っています。
 
新しい習慣を作っていく上で、
よく出てくる数字があります。
  
 
それは【3】です。
 
3日、3週間、3ヶ月、3年…。
 
「3週間続ければ一生が変わる」
という本があるように、
この3週間というのが、習慣形成における
ひとつの山となっています。
     

  
今回は、ライフサイクル(株)の社長、
原田実さんの振り返りをご紹介します。
   
 
「3週間続ければ一生が変わる」という本を
読まれていた原田さんは、文字化合宿を3週間されて、
どんな氣づきを得られたのか??
 
ぜひお読みください。
 

3週間みんなのたくさんの氣づきをもらいました。
ありがとうございます。
 
昔「3週間続ければ一生が変わる」
という本を読んだことがあります。
 
内容は題名以外は忘れました(笑)
  
なぜなら3週間続かなかったからです。
   
 
文字化合宿が続いているのは、
自分の思考と感情と行動を、
文字化していることです。
  
 
自分の中の定義を
「文字化を3週間続ければ一生が変わる」にします。
  
 
それと大きいのは、
一緒に取り組むメンターと仲間がいることです。
  
本当にこれだけ意識して取り組むのは、
はじめてかもしれません。
 
ありがとうござます。
  
 
自分ひとりだけの意志は弱いことに氣づきました。
 
ゲムちゃん(現状維持メカニズム)との会話を鵜呑みにして、
自分にウソついて、言い訳してしまうからです。
 
家族、友達、仲間、お客さまがいることに、心から感謝します。
 
 
文字化をすることで、禅問答みたいになりますが、
当たり前が当たり前ではなくなってきました。
 
無意識の意識化、
有意注意の意味が分かってきました。
 
 
これって、
「思考の文字化で人生は100%変わる」にした方が、
分かりやすいなと思います。
   
自分の中では、
ある程の思考は掴んでいたつもりですが、
ただのつもりでした。
 
文字化して、客観的に見て、
ゲムちゃんを意識化して、
ありのままの自分をさらけだして、
自分を承認する、ことが必要だと氣づきました。
  
 
唯一無二の存在として、
自分を尊ぶことの大切さに氣づきました。
 
 
今、頭の中に、お釈迦さまの
「天上天下唯我独尊」が出てきたので、
意味を調べてみました。
  
それぞれの存在が尊いものである、
と出ていました。
  
私が一番偉い、というのは誤用です。
 
自分を大切にして、自分の経験を必要としている
ひとのお役に立てるように、
知の系譜として伝えていきます。

自分ひとりだけの意志が弱い、
と、認められているのが素晴らしいですよね。
 
たくさん学ばれている人だと、
「自分は当然できている」
と、気にも止めません。
 
 
でも、その当然できていると思っているところに
成果を出せていない人の
大きな落とし穴があるわけです。 
  
 
原田さんのように素直に認められることは
ホント珍しいです。
 
     
原田さんの振り返りの中で、
有意注意、という言葉が出てきています。
  
恥ずかしながらこの言葉を聞いたのは初めてで、
その意味を調べてみました。
  

目的を持って真剣に意識を
集中させることを有意注意といいます。
 
私たちはどんな時でも、どんな環境でも、
どんなささいなことであっても
気を込めて取り組まなければなりません。

最初は非常に難しいことのように見えますが、
日頃、意識的にこれを続けていると、
この有意注意が習慣になってきます。

そうなれば、あらゆる状況下で気を込めて現象を見つめる、
という基本ができていますから、何か問題が起きても、
すぐにその核心をつかみ、解決ができるようになります。

ものごとをただ漫然とやるのではなく、
私たちは、日常どんなささいなことにでも
真剣に注意を向ける習慣を身につけなければなりません。

 
ひとりひとりが違う人生を歩まれています。

当然、毎日の投稿には
その人の人生が現れてきます。
 
参加者のほとんどは
ボクより長い人生経験を
お持ちの方々です。
  
毎日の投稿から学ばせていただいているのは、
参加者以上に実はボクだったりします。  
 
今回は以上になります。
  
 
この文章を読んでくださった
あなたの心が明るく、軽く、温かく、
幸せになれますことを心からお祈りして、
この文章を締めさせていただきます。
 

今日も長文をお読みいただき、
本当にありがとうございました。
 
 

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すぐにやめてしまう時代だからこそ、面接の自己紹介で伝えたいこと

◎すぐにやめてしまう時代だからこそ、面接の自己紹介で伝えたいこと
 
いつもお読みいただき、ありがとうございます。
横川です。
 
今日と明日は大阪でセミナー受講です。
 
移動はいつも早朝の新幹線かひかり号です。
 
プラスEXに入っていると、
朝6時台とひかり・こだま号は
通常料金+1000円で
グリーン車に乗れます。
 
 
特にひかり号のグリーン車は
ガラガラなので、ほぼ隣に
人が座ることはありませんので、
快適に移動ができます。
 
もちろん、のぞみ号に比べて
20分ほど時間はかかりますけど、
ボクは子どもの頃から新幹線が大好きで、
東京〜博多間でも大丈夫なほどです。
(とはいえ、最長で広島の4時間しか
 経験がないんですが)
 
 
電源もついているし、
コーヒーも運んで来てくれるし、
(もちろん購入が必要ですが)
寝たいときには寝られるし、
非常に快適に移動ができます。  
 
 
移動中はほぼ仕事しているので、
疲れたなぁ…というタイミングで、
外を見ると、天気のいい日には
富士山が顔を出してくれます。


(3月3日の富士山です)

さて、前置きはここまでにして…。
 

最近、人を雇われている経営者の方との話題で
いちばんに上がってくるのが、
 
「人が定着しない」
 
ということです。
 
 
せっかく新人の頃から手塩にかけて育てて、
いざ戦力になったと思ったら、転職したり、
独立してしまうそうです。
 
  
終身雇用の時代も終わり、
会社が自分を守ってくれるという
保証もなくなっているから、
ひとつの会社で勤め上げる、
という発想がそもそもないのかもしれません。
   
 
さらにネット広告でも電車の広告でも、
いたるところに転職サイトの広告が出てきます。
  
 
転職するのはあたりまえ、
という雰囲気が世の中にはあります。
 
 
としたときにです。
  
 
先ほど出てきたような経営者が
求める人はどんな人でしょうか?? 
 
 
これから就職活動や転職活動する人は
ここを考えると採用されやすくなると思うんです。
 
 
人材不足と言われているこの時代ですから、
長く勤めてくれる人材を
多くの経営者は欲しています。
  
だから自己紹介で一番にアピールするのは、
どんなことができるとか、
自分の能力面のアピールよりも、

自分がどれだけ理不尽なことにも耐えられ、
働き続けることができることを
アピールしたほうがいいと思うのです。
  
だからこそ、部活をやっていたなど
縦関係の社会で揉まれた経験がある人は
採用されやすいわけです。
  

もちろん、経営側の努力として、
この人と一緒に仕事がしたい!!と思われる
人間的魅力はもちろん、長く勤めたいと思うような
社内風土を作っていく必要はあります。

 
それでも、長く勤めてくれない、
それが人を雇っている経営者のお悩みなわけです。
 
そのお悩みの解決策、
つまり長く働けることを提供したら、
よほどの変な人じゃなければ採用するはずです。  
  
 
雇いました、教育を受けさせました、でも辞められました。 
 
なんてなったら、会社はその人に掛けた分の
投資額を回収することはできないし、
虚しさしか残りませんからね。
 
 
AIが発達すると多くの仕事がなくなる…
とは言われますが、AIにはできない、
人が必要になる仕事が必ず出てくるわけです。
 
 
その仕事は正直、いまの段階では、
想像もつかないものでしょう。
 
10年前、スマホアプリを作る仕事が
あるなんて想像できた人は、
ほとんどいません。
 
その仕事が求められるようになって、
初めて勉強して作れるようになった、
という人もいっぱいいます。
   

おそらく、10年後、20年後も
いまの時点では想像もつかない仕事が
いっぱい生まれることでしょう。
 
とすると、いま持っている能力云々よりも、
未知のことに積極的に挑戦し、
それを継続できる人物が求められます。
   
  
もし、独立ではなく、企業に雇っていただいて
これからを過ごしていくという選択をするのであれば、
この新しいことに挑戦する力と、
諦めずに継続する力、というものを
持っていればどの企業でも戦力として
雇ってもらえるんじゃないかと、ボクは思うのです。
 
 
現に、人を雇っている経営者の方が
そういう人を欲しがっていますからね。 
 
 
…と、書いているボク自身は、自分のやるべきことが、
どこかの企業に属してやるものではないので、
このまま独自の道を進み、
コミュニティメンバーとともに
創り上げていきます。 
 
 
今回は以上になります。
  
 
この文章を読んでくださった
あなたの心が明るく、軽く、温かく、
幸せになれますことを心からお祈りして、
この文章を締めさせていただきます。
 

今日も長文をお読みいただき、
本当にありがとうございました。
 
 

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なぜ即戦力を求めるのか?

◎なぜ即戦力を求めるのか?

いつもお読みいただき、ありがとうございます。
横川です。
 
人材不足が叫ばれている昨今、
どこの企業でも【即戦力】となる人材を
欲しがっていることは間違いありません。
 
即戦力を求める理由としては2つあります。
  
 
ひとつは、さらに会社を伸ばすためです。 
 
もうひとつは、戦力となる人材がいないからです。
 

もし、人材育成がうまくいっているのであれば、
新入社員から育った社員たちが、
充分な戦力となって活躍しているはずです。
 
こういう会社がさらに会社を伸ばすために
即戦力を採用する、というのならいいんですが、
後者の場合だったらどうでしょうか??
 
 
人が育つ風土がないから、他の企業で活躍していた
人材を呼び込まないと会社が成り立たない状態です。
 
どんなに好条件で抱えられたとしても、
その好条件がずっと続く保証はありません。
  
 
条件が悪くなったら、また転職したらいいんだよ…
  
といっても、年齢を重ねているわけですし、
市場価値としては下がっている可能性もあります。
 
 
なぜ即戦力を求めるのか??
 
その背景をきちんと精査することなく、
条件がいいからと安易に決めてしまうのは、
ものすごいリスクだと思うのですが、いかがでしょうか??
 

今回は【即戦力】という言葉を
事例に出しましたが、すべてにおいて

なぜこれを主張しているのだろうか??
 
と、考える視点をぜひ持ってみてください。
 

続けているとこれまでと違ったものが
必ず見えてくるようになります。 
 
 
今回は以上になります。
  
 
この文章を読んでくださった
あなたの心が明るく、軽く、温かく、
幸せになれますことを心からお祈りして、
この文章を締めさせていただきます。
 

今日も長文をお読みいただき、
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君たちには保証書はあるか?

◎君たちには保証書はあるか?

いつもお読みいただき、ありがとうございます。
横川です。
 
朝、新聞受けにある新聞を
手に取った瞬間のひと言…
 
「重っ!!」
 
木曜日なのに宣伝広告が
いっぱい入っているのか…と思いながら
新聞を広げたら、もう一部新聞が入ってました。
  
 
日本経済新聞第二部、ということで、
【新卒採用広告特集】が挟まれていました。
 
 
採用関係のお仕事とはほとんど縁がないので、
今日初めて知ったんですが、3月1日から
就活が解禁となるんですね。
 
 
ロスジェネ世代と言われるボクたちの頃は、
そんな協定なんぞなくて、早い人は早かったし、
遅い人はのんびりと構えておりました。
 
当然、ボクは後者のほう(苦笑)
 
 
その第二部の目次にあたる【INDEX】を
見ていたら、「鈴木啓太氏」という
懐かしいお名前が。
 
元日本代表のサッカー選手ですね。 
  
 
どんなことを語ったんだろう…
 
と、興味津々でその記事を読むと、
 
・熱い思いを持つためには、まず本氣で取り組む。
・本氣になれるものが見つからないなら、
 まず目の前のことに100%情熱を傾ける

そうそう、と読みながら頷いていた
その次の文章に目が釘付けになったのです。
  
 
そのまま拝借させていただきます。 

浦和レッズの元監督で、僕の大好きな
コンサドーレ札幌のミハイロ・ペトロヴィッチ監督は、

「サッカーという職業は
 ジェットコースターみたいなもの」だと。
 
前の試合で勝てても、
次の試合で負ければ急降下。
 
「時計や家電製品には保証書が付いてきて、
 壊れたら直してくれるけど、君たちには
 保証書はあるか?」

と言われて、 「ありません」。
 
その時監督は、

「君たちにとって、毎日の練習が保証書なんだ。
 試合に勝ってもおごることなく、日々練習を
 積み重ねていくことがすごく大事だよ」
 
と、教えてくれました。

 
何度も何度もこの部分だけ
以下の言葉に置き換えて読み直しました。
 
「サッカー」 ⇒ 「起業家」、
「試合」 ⇒ 「企画」、
「練習」 ⇒ 「勉強」、
「勝ち負け」 ⇒ 「成果を出す・出せない」
  
  
起業家は常に企画を出し続けていかないと
自分もお客様も人生が良くなっていきません。
 
その企画が必ずうまくいくという
保証はないのです。
 
うまくいかせるためにも、
常に自分自身を磨き続けないといけません。
 
サッカー選手は選手寿命がありますが、
起業家には寿命はありません。
 
資産形成で生活には困らない資産を手に入れたとしても、
世のため、人のためにと頑張るのが起業家です。
 
 
起業家には保証書はない。
だからこそ、日々学びを積み重ねていく。
 
 
サッカーではない、人生だと思え!
 
…ペドロヴィッチ監督が人気あるのは、
サッカーの技術や戦略は当然として、
サッカーを教えることを通じて
生き方を教えてくれるからかもしれませんね。
  
今回は以上になります。
  
 
この文章を読んでくださった
あなたの心が明るく、軽く、温かく、
幸せになれますことを心からお祈りして、
この文章を締めさせていただきます。
 

今日も長文をお読みいただき、
本当にありがとうございました。
 
 

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すごい自己紹介、残り50冊ほどです

◎すごい自己紹介、残り50冊ほどです

いつもお読みいただき、ありがとうございます。
横川です。
 
11月末に出版社の都合で販売停止となった
拙著、すごい自己紹介ですが、
在庫が50冊ほどになっております。
 
購入は下記からできます。

すごい自己紹介の「はじめに」を全文公開します


 
 
有り難いことにいろんな方々が
ご自身のブログで記事にして下さっていましたので、
ご紹介させていただきます。
 
☆ペコの日々

表紙を見て、

え?!そうなのびっくり

ってなりました。
表紙もインパクトありますが、中身もグイグイきます❗

ダンナには

あなたのために買ったんだけど、先に読ませてもらうね

と言ったのですが、何度も読みたいので、譲りたくなくなりました。

自己紹介について書いてあるのですが、
自己紹介を作る前段階についての
内容が素晴らしいと思うので、

わたし、自己紹介する機会なんてないし~

って思ってる方にもぜひ読んでいただきたい1冊です

 
  
☆新潟のホスピス医のブログです【城野理恵】

私は院外の勉強会でお話する機会がありましたので

人前での話し方や自己紹介の本を

何冊か読んでいました。

そこで横川裕之さんの

「すごい自己紹介」

という本を読み

私の考え方が変わりました。

その本には

「自分のセルフイメージを作っているのは自分自身。

そのセルフイメージの通りに行動してしまい

さらにそのセルフイメージを強めてしまうのです」

といったことが書いてありました。

つまり、私に対して

「いいホスピスにしたいだぁ?!(略)

何様のつもり?!」

と一番思っているのは私自身であって、

そうやって「私はできない人間」という

セルフイメージを

さらにどんどん強めてしまい

「どうせ私はダメな人間だから、

できない人間だから、

専門医なんて無理、学会発表なんて無理…」

と思ってしまい、

実際にそうなってしまうというわけです。

目からウロコでした。

私は日頃、自分を大切にすることを

心がけていたのですが

心の奥底では、まだ自分を信じてあげることが

できていなかったのだな

と気づきました。

  
 
☆【 ココロ コトバ 】魅力を引き出し伝えるMC/フリーアナ日記

自己紹介って
『めちゃくちゃ得意!』って人、
少ないんじゃないでしょうか。
 
でも社会人ともなれば
人前で自己紹介する機会は必ずありますよね。
 
私は仕事柄
何度も何度もしなければいけないものですが、
だからといって得意というわけでもなく…
「もっといい紹介の仕方があったハズ」なんて
毎度頭を悩ませるものでもあります。

・要点が掴めなくて、結局何をしてる人なのかよくわからない人。
・ただ肩書きだけを並べてるだけの人。
・だらだらと話してどんどん脱線する人。
・アピールポイントが完全にズレている人。
・何の印象も残らない人…

などなど、(自分の失敗も含め)こういう人をよく見かけますよね。
自己紹介ってほんとに難しい!!

そんな悩みやモヤモヤを解決してくれる言葉が
この本には詰まっていました✨

 
自分が書いた本をこうやって取り上げてくださって、
本当に感謝しかありません。 
  
直接はお目にかかったことはないですが、
出版がなかったら繋がらなかった出会いです。
 
そんな拙著も新刊で購入できるのは、
残り50冊ほどになります。 
 

配送作業には時間がかかりますので、
ご注文いただきましたら、
氣長にお待ちいただけると有り難いです。
 
 
購入は下記からできます。

すごい自己紹介の「はじめに」を全文公開します


  
  
今回は以上になります。
 
 
あっ、自己紹介について聴きたいことがありましたら、
下記Facebookの記事にコメントいただければ、
音声やブログ・メルマガ記事でご回答させていただきます。   
 
https://www.facebook.com/hiroyokko/posts/1684396238275029
   
この文章を読んでくださった
あなたの心が明るく、軽く、温かく、
幸せになれますことを心からお祈りして、
この文章を締めさせていただきます。
 

今日も長文をお読みいただき、
本当にありがとうございました。
 
 

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成果を出す人がまず変えていること

◎成果を出す人がまず変えていること

いつもお読みいただき、ありがとうございます。
横川です。
 
同じ学びをしているのに、
圧倒的な成果を出す人と
ほどほどの成果に終わる人と
どうしても二極化してしまいます。
 
 
ボクもいろんな講座に参加させていただきましたが、
その中にひとつ、他の受講生を研究するためだけに、
参加した講座があります。
  
 
その講師の方がどうやって参加者を
成果に導かれるのか、そして、参加者は
講師の方に触発されてどう変わっていくのか。
 
それを中で体感したかったのです。
  
 
その体感した中で、
圧倒的な成果を出す人は時間の使い方が違う、
というのを独自研究して突き止めました。
 
  
時間の使い方といっても、
誰にでもできることです。
 
今回の記事はそれをシェアします。
 
 

成果を出す人がまず変えていること

 
 
そもそも、なんで学びに来るのか、ということです。
 
当然、現状よりも成果を挙げるためです。
 
 
新しい知識を入れて、
その知識を実践することで
成果に繋げるわけです。
 
 
至極当然のことを言っていますが、
ここが大きな差です。
 

どういうことかというと、
ほどほどの成果に終わる人は、
現状に加えて、新しい知識を実践する
スケジュールを組みます。
 
一方で、圧倒的な成果を出す人は、
新しい知識を実践することを優先した
スケジュールを組みます。
 
優先順位が違うのです。
 
現状の仕事もあるのに、
新しいことばっかりやれるかよ!!
 
…って、思われるかもしれませんね。
 
 
でも、新しい知識を実践しようとすると、
現状抱えている仕事も、新しい知識を
いかに活かそうか、
という視点で取り組むようになります。
 
それを続けていると、 
現状の仕事も新しい視点で
取り組むことになるので、
だんだんと成果の出る状態になっていくのです。
 
 
でも一方で、現状を優先すると、
新しい知識を行動しても、
現状のままで捉えてしまうので、
実は、あまり成果は出ません。
 
もちろん、新しい知識そのものは有効なので
成果はある程度出ますが、
優先順位を新しいものにした人との
成果は圧倒的に違うのです。
 
 
また、当然として講師は結果を出す人を
優遇しますので、講師に紹介されたりして、
さらに成果が出る環境を用意してもらえます。
 
 
成果は紹介を呼び、紹介は成果を呼びます。 
 
こういうプラスのスパイラルに入るためには、
まず新しい知識を実践して、
日常のすべてを新しい視点で
行動してみるということです。
  
今回は以上になります。
  
 
この文章を読んでくださった
あなたの心が明るく、軽く、温かく、
幸せになれますことを心からお祈りして、
この文章を締めさせていただきます。
 

今日も長文をお読みいただき、
本当にありがとうございました。
 
 

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目標達成できない人が持っている思考の癖とは?

◎目標達成できない人が持っている思考の癖とは?
 
いつもお読みいただき、ありがとうございます。
横川です。
 
 
このブログを読まれるあなたですから、
常に目標を立てて
毎日邁進されていることと思います。 
 
目標を立てたら、
もちろん【失敗】という可能性もあります。
  
まぁ、目標を立てなければ、
失敗は当然ありません。
 
  
失敗しなきゃ傷つくこともないけれど、
いま以上に成長することもなく、
退化していくだけです。
   
 
もし、目標を立てても達成ができない、
というのであれば、おそらくその目標は
あなたにとって、遠すぎるものなんです。
  
   
目標達成の成功体験を持っている人は、

目標を立てる=実現する、

という定義になっていますが、
成功体験の少ない人は、

目標を立てる=失敗する、

という定義に無意識になっています。
 
 
であれば、目標を立てる=実現する、
という癖をつけていけばいいんです。

じゃあ、目標を立てる=実現する
という癖をつけるにはどうしたらいいのか??

ということになります。
 
 

 
 
目標を立てる=実現する

という癖をつけるためには、
小さな目標を設定して、
クリアいくことからです。
  
 
たとえば、お金を100万円貯めたい、
という目標があるとします。
 

この1週間で、
1000円貯める、
っていう目標を作ります。
  
  
えっ!?たった1000円??
  
と思われるかもしれませんが、
100万円は1000円を1000回積み重ねたものですから、
着実に一歩目標に近づいていることになります。
  
もっと細分化して、
1日100円か200円を貯金箱に入れる、
でもいいです。
  
 
そんなの誰にでもできるだろ…
 
と、 もしかしたら思われるかもしれませんが、
そう思われているなら、目標達成できない
思考の癖になっています。
 
 
目標達成できない人の多くは、
この小さな一歩を大したことないって、
バカにするんです。
 
でも、この小さな一歩に達成の喜びを感じることで、
脳はだんだんと、目標を立てる=実現する、
という思考に変わっていきます。
 

1000円が難なくできるようになったら、
次の月は2000円、その次の月は3000円みたいに
100万円に向けて行動が加速していきます。

そのうちに臨時収入が入ったら、
全額貯金するって目標を作るようになり、
100万円の目標に辿り着くことができます。
  
小さな目標を立てて、
小さな成功体験を積み重ね、
その積み重ねていく自分を褒めていく。
  
  
これが【目標=達成】の思考の癖を
つけていくコツです。
  
 
(おまけ)
100万円貯めたとして、その100万円を
何に使うのかが大事なんですけどね(笑)
 
 
今回は以上になります。
  
 
この文章を読んでくださった
あなたの心が明るく、軽く、温かく、
幸せになれますことを心からお祈りして、
この文章を締めさせていただきます。
 

今日も長文をお読みいただき、
本当にありがとうございました。
 
 

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内面掘り下げて人生変わるんだったら、 みんないい人生送ってます

◎内面掘り下げて人生変わるんだったら、 みんないい人生送ってます
 
いつもお読みいただき、ありがとうございます。
横川です。
 
内面掘り下げて人生変わるんだったら、
みんないい人生送ってます。
 
でも、掘れば掘るほど自分がわからなくなり、
人生ドツボにはまっていくと。
 
答えはどこかにあるはず!!
 
という幻想があるので、
答えを提供してくれる人がいたら飛びつく。
 
…ということで、商品やサービスを売りたいなら
【答え】を提供すれば、売上は上がります。
 
でも、売り上げ上がるかもしれませんが、
答えを求める依存的な人が来るので、
その後が大変になります。
 
 
売り上げ上がっているのに、
疲れた感じを出している人は、
そういう売り方をしている人です。
 
  
 
…という話をしたいんじゃなくて、
2月12日から始まった文字化合宿16期、
チーム名YTM16も
今日で2週間が終わります。 
 
答えなんてあげません、
90日書いてもらうだけです!!
 
って宣言しているのに、
参加してくださる方々です。
 
みんな自分を高めようと前向きです。
    
前向きですけど、投稿したくないな…
って思う時もあるでしょう。
 
でも、お互いがお互いの投稿に刺激を受けて、
全員が確実に毎日の投稿をされています。
  

おはようございます。
今日で合宿14日目ですね。
皆さん、日々自分と向き合っていますね。
 
皆さんのおかげで、自分と向き合い、
これってゲムちゃんだと気づき、
やる気につながります。
ありがとうございます。

  

皆さんのコメントに救われました。みんな、素晴らしすぎです。
氣付きノートを見返すと力が湧きます。ありがとうございます。

 

皆さんおはようございます。
14日目宜しくお願いします。
 
濃すぎる2週間を振り返っていたら、
楽しくなりすぎました。
 
「あれ?」「あれれ?」

短い文章の中に要点とご自身の感想。
そして、投稿者が拾って欲しいところを
ピンポイントに抑えてくれて。
  
皆さんのコメント全部が、横川さん?!って思うくらい、
優しさと愛と氣づき、提案などが混ざり合っていて、
1日の投稿を読み、返信するだけで2時間も費やしていました。
  
日曜日だから没頭したくて、贅沢な時間の遣い方をしています。
   
横川さんが
>これだけ積極的な期はなかった
 
嬉しいコメントですよね。
 
一人一人がYTM16を盛り上げていこう、
自身が成長しようと思った結果ですよね。

 
本題に入る前に、こんな感じで
一緒に頑張っている仲間へのお礼から
始まっています。
  
これは16期やっていて初めてのことです。
 
ちなみに、文章中に出てくる
ゲムちゃんっていうのは、
人が変わろうとするときに必ず現れる、
現状を維持したいという
【現状維持メカニズム】のことです。
  
 
この存在を知ると、最初は敵視するものなんですが、
そうしないために、相性をつけてかわいがっています。
  
 
文字化合宿、って言いますけど、
自分の内面を文字化することもしますが、
90日間のほとんどは日常の行動報告になります。
  
冒頭にも書きましたが、
内面掘り下げて人生変わるんだったら、
みんないい人生送ってます。
   
でも、内面掘り下げただけでは、
人生は変わらないんです。
  
人生を変えるのは【行動】のみです。
  
 
でも、その【行動】の方法については
誰も教えてくれません。
 
成果を出している人は例外なく行動できる人です。
 
でも、もともと行動できるという人が多いので、
行動できない人の氣持ちがわからない。
 
「なんで行動しないんだ…」
って、行動できる人からしたら
不思議でしかないのです。
 
氣持ちもわからないし、
理解できないから、ただ行動を強いる。
 
体育会系の人など、
その強制についていける人もいますが、
それだってごくわずかです。
  
 
ボク自身、行動できない人だって、
強く強く自覚しているので、
なんとかして行動できるように
自分を変えてきました。
 
その経験を活かして、人に行動させる
ノウハウというものを確立しています。
 
行動すればいろんな壁が出てきますが、
確実に変化していきます。 
 
では、この2週間でどんな氣づきや
変化があったのかをシェアします。

自分の思考、感情、
行動を文字にすることができるのか、
申し込んだものの、本当にできるの?と
不安でした。
 
だけどYTM16の皆さんと始められたから、
不安から楽しみへ、
小さな自信がつき始めました。
 
皆さんとの2週間のやりとりで、
誰かの笑顔が見れたり、
私の行動で誰かに喜んでもらえたり、
困っている人を励ますことができたら嬉しい
氣持ちが生まれてきました。
 
「愚直な実践、行動する、継続」の言葉を
何度も聴いたり、書いたりしていたことが、
頭に残っており、
職場で苦手だと思っていた同僚を励ます、
困っている様子の人に声をかける行動をしました。
目の前の悩んでいる人、困っている人が
笑顔になってほしいと思うようになりました。

 
参加を決めたけれども、
基準はこれまでの自分ですからね、
当然不安にもなります。
 
でも、この環境に自分を委ねることで、
これまでの自分とは違う自分がそこに出てきます。
 
その違う自分で日常を過ごしていくので、
日常も変わっていきます。
 
苦手だと思っていた人を励ます、なんて
積極的にやろうなんて思わないですよね??
 
でも、苦手かどうかなんていうのは、
自分の捉え方です。
 
目の前に落ち込んでいる人がいるのに、
その人を苦手だから…といって、
落ち込ませたままでいるのは嫌だ!
 
というご自身の心の声に従って動かれた効果です。
 
     
次は、自分のことが嫌いになった原因を
見つけられた方のシェアです。
 

☆2週目の気づき
この2週間の間で気づいたことは、
まず小さな変化が大きな変化につながるということ。
 
・小さな変化でも、現状維持プログラムが働き、
元に戻そうとするので長続きしない。
はじめから大きな変化をしようとすると無理が出てくる。
 
・誰にでも現状維持プログラムは出現する。
 
・思考を文字化するということは自分自身を知ることにつながる。
 
・目標を持つ事とは必ず期限を設けないと、実現化は難しい。
 それはいつでもできると考えてしまうので、中々行動に移せない。
 期限を決めるとは自分との約束。
 
・今まで自分が嫌いだったのは、自分と約束できなかったからで、
 約束したとしてもそれを守れていなかったからだ。
 
・自分との約束を誠実に守ろうと
 本気で取り組むと周りは協力してくれる。
 
・他者と自分を比較してしまうと、
 自分を見失ってしまい、落ち込む。
 
・仲間がいるから、たくさんの励ましをもらえる。
 
・1週目のお題で、やろうと思ってもやっていなかったことの
 お題をもらい、5つ書き出して、取り組み始めだが、
 日を追うごとに、5つ以外にまだまだ沢山ある。
 
・目標が達成できると新たな目標設定ができる。
 
☆2週間での変化
 
・投稿時間や毎日のお題をやっていく中で、
 決めれば行動ができるようになった。
 
・今まではできないかもしれないと決めるのが怖かったのがわかり、
 お題を必ずやる事により、決める=自分と約束する事が出来始めた。
 
・必ず行動しようととした時に、周りからの反応(現状維持プログラム)が
 起こることもあるが、そんな時自分の思いや
 目標をちゃんと伝える事が出来た。
 
・今まで周りの協力を得た時、協力してくれるのがあたりまえ…
 とどこかで考えていた事に気づき、
 ちゃんと感謝出来、言葉で伝える事が出来た。
 
・優先順位を考え、時間の使い方を考えての
 行動が、今までよりできるようになった。
 
・人との比べる事や、人の反応がとても始めは
 気になっていたが、少しづつ比べる事が減ってきた。
 
・自分と約束した行動ができた事により、
 行動した自分を褒められるようになった。
 
・できたという言葉をたくさん使えるようになった。

自分が嫌い、という人のほとんどが、
自分との約束を守っていません。
 
約束破る人を好きになれますか??
 
なれませんよね。
 
としたときに、なぜ約束を守れないのか。
 
それは守れない約束をしているからです。
 
言い方を変えると、
大きなことをやろうとしすぎなのです。
 
小さな成功を積み重ねることが、
大きな積み重ねになっていきます。
  
 
ベイビーステップが大事、と言われますが、
その小さな一歩がなければ、
大きな成功もないのです。
 
じゃあ、どのくらいが小さな一歩なのか、
それを自分自身で試行錯誤して見つけてもらいます。
   
 
行動すると、こんな氣づきも出てきます。
 
最後はスタッフを雇用されていらっしゃる
社長さんの氣づきです。

☆2週目の氣づき
 
今までやってなかったことができたのは、
ただ単にやってなかったことに気づきました(笑)

 
やるということの定義を文字化すること、
やった結果を文字化して見直すこと、
が、【やること】なんだと分かりました。
 
 
毎日お酒を飲まなくちゃいけない、
というゲムちゃんに気づきました(笑)
 
知らず知らずに身についた習慣って恐いですね。
 
 
些細なことも目的をもって、
意識的に丁寧にやることで成果が生まれてくる。
 
自分以外の価値感に触れることで、
視野、思考が広がっていくことに気づきました。

自分の思いや気持ちをひとに伝えると安心する。
安心して受け入れてもらえる環境は大切ですね。
 
☆2週目までの変化

思考がクリアになって、自分の思いを伝えるのが楽になった。
確実に頭の回転が早くなった気がします。

小さな成功の積み重ねが自己信頼につながって、
取り組みに価値をもたすことができ、
やってること自体が楽しくなりました。

  

安心して受け入れてもらえる環境は大切
と、書かれているように、この氣づきをご自身の会社でも
採り入れて、よりスタッフさんが働きやすい環境を作っていくでしょう。
  
TOPの影響力は強いですから、
いい社内の雰囲氣や空氣を作りたいのなら、
TOPが変わったらあっという間です。 
 
 
自分が変わればまわりも変わっていきます。
 
よく言われることだけど、体験しないことには
やっぱり相手を変えようとしたくなります。
 
でも、こうやって自分を変えようと
行動していけば、まわりも変わっていくというのを
体験してもらったので、より自分を変えようと
行動し続けていきます。
 
行動のスパイラルが文字化によって起こるのです。
  
  
ぜひあなたも日々の行動を文字化してみてくださいね。
  
でも、文字化する環境がない…というのであれば、
毎日配信していることばの朝食に返信してみてください。
 
すべてに返信することはお約束できませんが、
必ず目を通させていただきます。
 
登録は下記からできます。
 
 

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今回は以上になります。
 
    
この文章を読んでくださった
あなたの心が明るく、軽く、温かく、
幸せになれますことを心からお祈りして、
この文章を締めさせていただきます。
 

今日も長文をお読みいただき、
本当にありがとうございました。